读完董事长的《上井冈山有感》，我仿佛又回到了刚进公司的时候，那时候年轻有干劲
，面对繁杂的工作事务和厂家、客户、同事的沟通
，非常有耐心的给予解答和解决问题。

招投标工作
，从最开始的通知招标挂网开始，到最后中标配送及议价
、订单确认等等，这期间每个时间点需要高度的关注和执行，每一步都不容错过。操作系统需要谨慎，填错报错，有时候都是不可挽回的。

作为一名内勤工作岗位人员
，整天面对的除了招投标工作，还有其他繁杂琐碎的工作
，而这些工作过了新鲜劲以后，日复一日的重复，就会变得枯燥
，工作带来的枯燥和乏力让人慢慢的产生惰性。日常的文件

，厂家、客户的各种问题
，让人有时应接不暇
，心浮气躁。

董事长的《上井冈山有感》之“战场重现”
，让我体会到保持初心
，回到最初的工作心态，对生活对工作重新燃烧起来。只要在职场
，我们或多或少都要面对各类工作，但又不得不为五斗米折腰为之
，我们除了辞工否则不能say NO。所以
，我们首先要从思想上

，认识我们面对的这些繁杂琐碎的工作

，调整心态。

董事长的《上井冈山有感》之“战果重现”，“光脚的”就是那种不忘初心，意志坚定，一往无前
，置之死地而后生的精神，具有强大的执行力和战斗力，而“穿鞋的”就是一种习以为常的惰性、一种躺在功劳椅子上的安逸，一种活力不再的“老气”。这段话让我脑子里一道灵光闪现，原来我竟然也有一种习以为常的“安逸”和不求上进的倾向
，每天赶着上班，赶着下班，有事做事，日复一日
，年复一年，就这么不知不觉的过了十几年，碌碌无为。

贪图安逸
，说白了就是不求进取
，待别人飞速前进时
，你还在原地踏步
，这是一种悲哀，一种倒退

。不进则退，不进步就会被敌人杀死。如何进步?就需要跳出安逸的圈子，给自己施加压力。人做事需要有压力，没有压力的人不会督促自己上进。或许不知从哪天起，你开始贪图安逸的工作环境和生活
，不再主动做事，只是懒洋洋地应付，或者不求上进，安于现状。这很危险，就像温水煮青蛙，没有痛感，待发现危机来临时已无力逃脱
。同样一个工作环境，同样的一份工作，不贪图安逸的人总是能又快又好的把工作做完，从来都不用担心加薪和晋升
。而那些贪图安逸的人对工作总是拖拖拉拉，最后一个完成
，这样的人肯定不会有加薪和晋升的机会，甚至还会面临着被炒鱿鱼的危险。

成于压力，居安思危者存;败于安逸
，养尊处优者忘
。安逸

，很容易使个体不思进取，使群体平庸和沉沦。与此相反，压力出动力，压力出活力
，压力出实力
。作为公司的一份子，我们应上下一心，勤奋工作，无私奉献，只为一个目标——为公司繁荣发展而努力奋斗。就像董事长所说的
：越努力，越幸运!人的命运是可以改变的，机会是留给有准备的人的，运气永远站在理想者和奋斗者一边!你怎么样，你的人生就怎么样，你懒惰，你的脚步就会慢下来;你不知进取，你的每个日子总落在他人后面;你有追求
，你的眼里就充满阳光!